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公司開展三臺收費站站長競聘工作

日期:2019年06月27日 | 作者: | 瀏覽41 次

為了進一步推進公司管理體制改革,讓有潛力的員工更好地施展才能,激發員工的競爭意識、服務意識,公司在6月份開展了三臺收費站站長競聘工作。通過公開競聘方案發布、報名人員競聘資格審查、符合條件人員情況公示等程序后,6月21日,公司組織了公開筆試及面試,公司領導班子成員、管理處處長,黨群工作部、收費管理部及人力資源部負責人作為評委參加了此次競聘會。

本次競聘工作全程由紀檢人員監督,各項成績當場公布得分,并邀請廣大職工到場觀摩、監督。隨后公司將組織對候選人進行考察,并將考察報告報公司黨委會討論決定。此次競聘工作充分體現了公平、公正、公開、擇優的選拔任用原則,公司也將繼續為更多優秀人才努力提供展示自我的平臺和職業發展上升通道。


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